Cuidar de Idosos

Todos dizem que o avanço da idade é um fator que pesa na hora da busca de uma colocação profissional. Pessoas que são demitidas após os 40 anos costumam relatar encontrarem dificuldades na busca por uma nova vaga no mercado de trabalho.

Felizmente também está sendo possível verificar um movimento contrário. Em diversas áreas profissionais é comum nos depararmos com trabalhadores idosos. Ultimamente venho reparando bastante neste fato e tenho observado idosos trabalhando em restaurantes, comércio, supermercados, postos de combustível, como domésticas, jardineiros, motoristas, como profissionais liberais, atores de televisão, jornalistas, dentre outras ocupações. É muito bom que as empresas e demais instituições abram espaço para o trabalhador idoso em seu quadro de funcionários, pois em muitos casos sua experiência profissional e de vida, associadas à sua sabedoria adquirida com os anos podem ser importantes diferenciais.

Alguns motivos levam os idosos a não largarem seus empregos após a aposentadoria ou a buscarem outro trabalho após aposentados, dois deles merecem destaque: a busca de complementação da renda e o desejo de se sentir sociamente produtivo e ativo.

Muitos idosos necessitam complementar seu salário, pois o valor da aposentadoria normalmente costuma ser menor que o valor que o indivíduo recebia enquanto trabalhava, especialmente para os profissionais que recebiam comissões ou costumavam fazer horas-extra.

Já outros sentem a aposentadoria como um peso, um sinal do avanço da idade, que caracteriza o final de uma vida produtiva economicamente e o início de uma vida improdutiva. Alguns acostumaram tanto a trabalhar que não conseguem se imaginar sem o seu trabalho, não pensam em nenhuma forma de ocupação do tempo livre a não ser o trabalho.

Em ambos os casos, se o idoso sente vontade de trabalhar, tem saúde para isso ou realmente existe essa necessidade de complementação da renda, vale a pena retornar ao mercado de trabalho. Interessante observar que geralmente estes idosos que trabalham não apresentam sintomas de demência.

A opinião da família sobre a aposentadoria também pode ser um fator que pesa na hora de decidir parar de trabalhar ou não. Alguns desejam que o idoso fique em casa, principalmente quando outros membros da família trabalham e precisam de alguém para cuidar da casa, dos netos, fazer serviço de banco, dentre outras atividades preferencialmente desempenhadas por quem não trabalham fora. Por outro lado, também existem familiares que não querem ter em casa um aposentado que “fica a toa o dia todo, implica com todo mundo e atrapalha o serviço da casa” (palavras da esposa de um aposentado que não se acostumou com essa nova rotina do marido em casa o dia todo).

A aposentadoria é um direito merecido de todo trabalhador, porém, independente dos anos de trabalho, cabe ao próprio indivíduo decidir quando é hora de parar e, neste caso, decidir o que fazer para ocupar o tempo livre. Uma coisa é certa: a aposentadoria não pode piorar a qualidade de vida do idoso, pelo contrário!

Luciene C. Miranda